Nos principes

Le groupe GMT Shipping & Logistics croit aux principe de responsabilité sociale. Nous nous engageons à opérer de manière irréprochable et dans le plus grand respect de nos partenaires et des communautés qui nous accueillent. 

 

Notre politique environnementale 

Nous faisons un point d’honneur à respecter les législations locales et règlements internationaux et nous ouvrons avec enthousiasme à un avenir vert.

Nous encourageons toute initiative qui, dans le cadre de nos activités, peut réduire notre impact sur l’environnement. Ces initiatives couvrent la gestion des énergies, la réduction des déchets et le procurement responsable. Nous supportons aussi toutes les initiatives écologiques des secteurs du transport maritimes et de la logistique. 

Volonté de s’améliorer

Notre objectif est de nous améliorer continuellement. Nous évaluons et améliorons régulièrement nos politiques de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), nos pratiques et nos initiatives. Nous encourageons nos employés à s’exprimer car cela nous permet d'améliorer nos pratiques professionnelles et la maniere dont nous conduisons nos affaires.

Une croissance responsable et équilibrée 

Nous écoutons attentivement nos clients, partenaires et employés dans notre croissance, et essayons de maintenir l'équilibre entre leurs intérêts et leurs besoins dans la conduite de nos affaires.

Bien-être de nos employés 

Nous tenons a faire de notre Groupe un grand groupe. Au fil de notre croissance, nous recrutons, formons et offrons à tous l’opportunité de s’épanouir. Le dévouement de notre personnel est essentiel à notre réussite, et nous exhortons chaque employé à être fier de sa contribution. Nous sommes une entreprise familiale et avons conscience de l’importance de l’unité de la famille. Nous prenons soin de nos employés et de leurs familles. Ensemble, nous créons une main-d'œuvre productive, engagée et créatrice de valeurs grâce à sa passion et son dévouement.

This website uses cookies.

We use strictly necessary cookies to enable you to view our content in your language. For more information please view our Terms of Use.

Agree.